第一章 总则

第一条 为切实推动学校实验教学工作的高质量发展,建设规范的实验教学团队,根据《西南财经大学实验教学示范中心建设与管理办法（试行）》,特制定本办法。

第二条 实验教团队是实验教学活动的重要组成部分，直接参与学生的实验操作指导、实验教学资源的建设和管理、实验教学方法的研究与改进等工作。

第三条 本办法的制定旨在进一步规范实验教学团队的建设和管理,为学生提供优质的实验教学服务,推动实验教学质量提升。

第二章 实验教学团队建设

第四条 人才培养单位应依据专业人才培养方案中的实验教学内容组建专门的实验教学团队，负责相应课程和项目的实验教学与研究工作。

第五条 实验教学团队应是一支实验教学与理论教学队伍互通，校内外师资顺畅流动，教学、科研、技术兼容，核心骨干相对稳定，年龄、职称、知识、能力结构合理的团队。实验教学团队负责人应当由相应专业具有实验教学或科研工作经验、组织管理能力较强的骨干教师担任。

第六条 实验教学团队应由固定人员和流动人员组成。固定人员应是学校聘用的全职人员，包括教学、技术和管理人员。流动人员包括校内兼职人员、行业企业人员、海内外合作教学人员等。实验教学团队要保持适当的规模，积极吸引国内外高等学校、相关行业企业等人才。

第三章 实验教学团队职责

第七条 实验教学团队负责人职责

1．统筹实验教学团队工作,组织开展实验教学活动；

2．负责实验课程和实验项目的规划和建设,确保完成实验教学任务；

3．组织实验教学方法研究,推进实验教学改革；

4．指导团队成员工作,评估工作进度和成效；

5．负责提出实验教学资源的建设与更新需求；

6．依据《西南财经大学实验教学资料归档管理办法（试行）》，记录、整理实验教学资料,完成资料报送。

第八条 实验教学团队成员职责

1．根据教学计划，开展实验课程和项目教学活动，保证按期完成实验教学任务；

2．指导学生进行实验准备,对实验过程给予必要指导,解答学生提出的问题，评价学生实验结果；

3．积极提出实验教学仪器设备、软件等教学资源的建设和更新需求，以保障教学质量；

4．积极参与实验教学研究，提升实验教学方法和教材的质量；

5．积极配合实验教学团队负责人，完成实验教学资料的记录、统计和归档工作；

6．严格遵守实验操作规程和安全管理制度,全面履行安全职责。

第四章 实验教学团队管理

第九条 人才培养单位应建立健全的实验教学团队管理机制，包括实验教学团队的组建、教学培训与交流、教学评估和反馈等。

第十条 人才培养单位应在以下方面激励教师积极参与实验教学工作

1. 提供教学成果建设和改革立项支持：根据实验教师的教学质量和成绩，给予教学改革项目支持；

2. 提供教学培训与发展机会：组织教师参加实验教学培训课程、学术交流活动和研讨会，提升实验教学能力和专业水平；

3. 提供职称晋升通道：根据实验教师的教学表现和成绩，支持实验师序列职称晋升。

第十一条 人才培养单位应落实各实验教学团队在自身专业领域的实验教学任务，明确实验教学改革和创新目标。

第十二条 学校教师教学发展中心、经济管理实验教学中心和人才培养单位共同建立监督与评估机制，定期对实验教学团队进行教学质量评估和绩效考核，及时发现问题并采取相应的改进措施；

第十三条 学校积极支持实验教学团队教学改革项目立项，对优秀实验教学团队给予表彰和经费支持。

第五章 附则

第十四条 本办法自公布之日起实施，由经济管理实验教学中心负责解释。